PZU rozpoczął kolejną edycję programu płatnych praktyk i staży dla studentów i absolwentów. Hasłem „Pokaż swoje mocne strony w programie praktyk i staży” ubezpieczyciel zachęca młode talenty do rozpoczęcia kariery w największej instytucji finansowej Europy Środkowo-Wschodniej.
W tym roku na kandydatów czeka ponad siedemdziesiąt ofert z różnych obszarów biznesu. Oprócz pracy w prestiżowej instytucji, którą można pochwalić się w CV, zyskają wiele innych korzyści, m.in. bogatą ofertę szkoleń rozwojowych, hybrydowy system pracy i przyjazną atmosferę. Możliwość współpracy z ekspertami daje uczestnikom programu szansę zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.
Grupa PZU w Polsce jest liderem rynku ubezpieczeń majątkowych i pozostałych osobowych oraz ubezpieczeń na życie, znajduje się też w ścisłej czołówce na rynkach usług bankowych, inwestycyjnych, prywatnej opieki zdrowotnej czy dobrowolnych programów emerytalnych. Dzięki kulturze innowacji i szerokiej współpracy ze startupami, jest jednym z najbardziej zaawansowanych technologicznie ubezpieczycieli w Europie. Grupa PZU rozwija swój biznes w sposób zrównoważony. Jest także odpowiedzialna społecznie, m.in. jako organizator wielu programów prewencyjnych zwiększających bezpieczeństwo lokalnych społeczności oraz programów profilaktycznych w obszarze zdrowia, sponsor drużyn i gwiazd sportu. PZU zatrudnia wysokiej klasy ekspertów z obszaru ubezpieczeń, IT, finansów, analizy biznesowej, marketingu, administracji, nieruchomości, prawa, PR, HR i wielu innych. Oferta stażu czy praktyk w firmie to doskonała szansa na zdobycie praktycznego doświadczenia zawodowego i zbudowanie kompetencji niezbędnych do tego, by w niedalekiej przyszłości stać się prawdziwym specjalistą w wybranej dziedzinie.
- Pierwsze kroki w zawodowej karierze nigdy nie są łatwe. Pamiętając o tym, chcemy zapewnić studentom i absolwentom przyjazną atmosferę i integrację, aby wkroczenie na ścieżkę pracy było dla nich miłym i mało stresującym doświadczeniem. Szukamy utalentowanych, pełnych zapału, energii i pomysłów ludzi. Chcemy, aby z pomocą naszych doświadczonych pracowników mogli doskonalić swoje umiejętności w wielu obszarach biznesu, a w przyszłości dołączyli do grona wybitnych ekspertów - podkreśla Anna Gaertig, kierownik Zespołu Rekrutacji i Marki Pracodawcy w PZU.
Program praktyk i staży to część inicjatywy PZU Student Talent, w ramach której ubezpieczyciel zamierza docelowo gromadzić różne projekty kierowane do środowiska akademickiego. Oferta praktyk skierowana jest do studentów co najmniej II roku studiów oraz absolwentów do roku po ukończeniu studiów. Praktyki w PZU rozpoczną się w lipcu i potrwają trzy miesiące. Z kolei kandydat na staż musi być studentem co najmniej III roku studiów lub absolwentem do dwóch lat po ich ukończeniu. Staże będą trwały pół roku - od lipca do końca grudnia.
- Zachęcamy studentów i absolwentów uczelni wyższych, aby dołączyli do programu praktyk i staży w PZU. Konkurencyjne wynagrodzenie i doświadczenie pracy w tej prestiżowej instytucji finansowej to nie jedyne benefity, które oferujemy młodym talentom. W naszej firmie przywiązujemy dużą wagę do idei work-life balance i wsłuchujemy się w głos pracowników, aby ich komfort pracy był jak najwyższy. Niedawno wprowadziliśmy na stałe hybrydowy model pracy, który jest coraz częściej pożądany podczas rekrutacji - wyjaśnia Anna Wardecka, dyrektor zarządzający ds. HR w Grupie PZU.
W tym roku PZU przygotowało dla kandydatów ponad 70 ofert z różnych obszarów - od IT, analizy danych, finansów przez sprzedaż, obsługę klienta, obsługę szkód i świadczeń po marketing, prawo i HR. W zależności od obszaru biznesowego, do którego aplikuje kandydat, preferowane są różne kierunki studiów. Najczęściej są to: ekonomia, zarządzanie, finanse, matematyka, informatyka, prawo i pokrewne.
Oferowane przez PZU praktyki i staże odbędą się w Warszawie, a także w Bydgoszczy, Gdańsku, Katowicach, Kielcach, Krakowie, Lublinie, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Wrocławiu i w Zielonej Górze. Uczestnicy programu praktyk i staży mogą liczyć na szkolenia wdrożeniowe oraz opiekę doświadczonych pracowników PZU, którzy, oprócz wsparcia merytorycznego, zadbają też o dobrą atmosferę pracy. To również oferta dla tych, którzy preferują pracę w systemie hybrydowym. Młode talenty mogą liczyć także na przedłużenie umowy. Po zakończeniu programu współpracę z PZU kontynuuje średnio blisko 70 proc. stażystów.
Aplikacje można składać do 17 kwietnia na www.pzu.pl/studenttalent.
